3月23日，团中央青年发展部部长黄大伟一行到公司CBD中央广场18#地块项目调研，团中央青年发展部实践教育处副处长张振宇，团山东省委副书记张超、青年发展部负责人梁川，团济南市委书记贾文、青年发展部部长张晨，中建八局山东分局党委副书记、纪委书记、工会主席张继颖，公司党委书记、董事长李少华，党委副书记、工会主席张慧等参加活动。

　　黄大伟一行深入施工现场调研，参观了项目智慧展厅，详细了解了项目建设情况和项目团支部工作，听取了青年突击队、青年安全生产示范岗、青年创新创效团队工作开展情况介绍，对公司、项目团青工作的落实落地、创新做法表示认可。

　　活动现场，黄大伟一行为项目青年突击队授旗并慰问了奋斗在项目建设一线的青年员工。

　　CBD中央广场18#地块项目建筑面积约21.8万平方米，塔楼总高度318米，建成后将成为济南CBD的“南大门”，旨在打造全省金融机构数量最多、总部企业密度最大、商务服务能力最强的现代服务业聚集区。目前，项目主塔楼已施工至28层。

　　提高政治站位，提升团的引领力

　　强化思想引领。以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，广泛开展青年大学习，相关青年学习心得被主流媒体报道；通过主题团日活动、专题宣讲、青年理论学习等多种载体，引领团员青年强化思想认识。

　　强化素质引领。全面推进“建证未来”青年精神素养提升工程，举办“铁军青年大讲堂”4次，青年座谈交流8次；开展廉洁风险联防联控暨超英廉洁文化示范点启动仪式，提升青年员工廉洁从业意识。

　　强化文化引领。打造“文化微展厅”“建证未来·青年之家”，确保学习有场所、活动有阵地；推行“准军事化”管理 ，提升全员攻坚力。

　　注重全面育人，提升团的组织力

　　聚焦绩效考核。作为绩效考核试点，项目采用“目标管理+团队管理+个人管理”的分级管理模式，保证项目部青年员工工作开展有闭环、有反馈、有销项。

　　聚焦“导师带徒”。为新员工合理匹配专业主导师及跨专业副导师，形成“周晾晒、月总结”导师带徒机制，开展月度常态化谈话。

　　聚焦创新创效。鼓励青年立足岗位，积极参与“五小成果”、QC、专利研发等活动，目前项目青年创新创效团队共获得省级QC成果1项、省级工法1项、市级工法1项，受理发明专利2项、实用新型专利1项，发表论文1篇。

　　坚持围绕中心，提升团的服务力

　　锻造青年作战团队。成立“建证未来”青年突击队，在35天内完成从筏板到主楼正负零的结构施工；在主楼标准层的施工过程中，通过现场总结经验，将标准层施工工期压缩到七天一层，高质高效完成生产任务。

　　争创青年安全示范岗。常态化开展安全教育，定期组织青年参与“注册安全工程师”线上及线下培训；联合工友开展“安全生产 青年先行”系列主题团日、安全讲坛、质量竞赛等30余次。

　　开展青年志愿服务。常态化开展“建证未来”学雷锋岗位实践和志愿服务。组织青年员工参与植树活动，做建设绿色城市的践行者；开展社区环境维护、群众服务等志愿活动，为社区居民创造和谐舒适的生活环境。